Direitos básicos do trabalhador com carteira assinada

O trabalhador registrado possui diversos direitos garantidos por lei.
Essas garantias existem para equilibrar a relação entre empregado e empregador, além de assegurar condições mínimas de dignidade.

Entre esses direitos estão o salário mensal, o 13º salário e as férias remuneradas.
Todos devem ser pagos corretamente e dentro dos prazos legais, sendo que o descumprimento gera irregularidade.

A jornada de trabalho também possui limites legais.
Quando esses limites são ultrapassados, surgem as horas extras que devem ser pagas com adicional.

O ambiente de trabalho precisa ser um local seguro e saudável.
O empregador tem o dever de prevenir acidentes e proteger a integridade física e emocional do trabalhador.

Conhecer esses direitos é essencial para evitar abusos.
A informação fortalece o trabalhador e contribui para relações de trabalho mais justas.