Assédio Moral no Trabalho: Como Identificar e o Que Fazer

Assédio moral é toda conduta abusiva, repetitiva e que causa humilhação, constrangimento ou sofrimento ao trabalhador. Infelizmente, essa prática ainda é comum em muitos ambientes de trabalho e pode trazer sérias consequências emocionais e profissionais.

Os exemplos mais comuns incluem gritos, xingamentos, isolamento do funcionário, críticas constantes, metas inatingíveis, entre outros. O assédio pode partir de chefes, colegas ou até da própria cultura da empresa.

Quem sofre assédio moral tem o direito de buscar indenização por danos morais na Justiça do Trabalho. Além disso, é possível pedir rescisão indireta do contrato e, em alguns casos, até responsabilizar criminalmente o agressor.

Se você está passando por isso, documente as situações (e-mails, testemunhas, prints) e procure um advogado. Ninguém é obrigado a aceitar um ambiente de trabalho tóxico. Você tem o direito de ser respeitado!