Ações de Prevenção e Combate ao Assédio e Violência

Em março de 2024 completou um ano em que vêm sendo exigidas das empresas, obrigadas a constituir CIPAA, as medidas para prevenção e combate ao assédio sexual e demais formas de violência no âmbito do trabalho.

A missão é clara: prevenir e combater qualquer forma de assédio e violência. Se comprometendo em criar um ambiente seguro, onde a integridade e o respeito são inegociáveis.

Ações que fazem a diferença:

• Treinamentos Regulares: Capacitação contínua para identificar e agir contra o assédio;
• Canais de Denúncia: Acesso fácil e confidencial para reportar incidentes;
• Políticas Claras: Diretrizes firmes que não deixam espaço para dúvidas ou tolerância ao
  abuso.

Suporte:

• Apoio às Vítimas: Assistência e suporte integral para quem sofreu assédio ou violência;
• Cultura de Respeito: Promover um ambiente onde todos se sintam valorizados e
  seguros.

O importante é se educar e ajudar aos outros compartilhando informações para a
prevenção.