O empregador pode exigir horas extras? 

A realização de horas extras é permitida pela legislação trabalhista, desde que observados os limites legais e as regras previstas em contrato, acordo ou convenção coletiva. 

Em regra, a jornada pode ser acrescida de até duas horas extras por dia, com pagamento de adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal. 

Quando as horas extras se tornam frequentes, elas podem gerar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e outras verbas trabalhistas. 

O controle correto da jornada é fundamental para evitar prejuízos ao trabalhador.